Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2022-2025 e Campanha IgualIgual apresentados em encontro intermunicipal
Matosinhos marcou presença no Encontro de Partilha de Boas Práticas no âmbito da Igualdade e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, promovido pela Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa, que decorreu nos dias 23 e 24 de maio, um espaço de apresentação de boas práticas nas políticas locais, que potenciou o debate de ideias e a mobilização de energias em torno dos temas da Igualdade e da Conciliação. Carlos Mouta, vice-presidente da Câmara de Matosinhos e responsável pela área da intervenção social e saúde, participou neste encontro, mais especificamente no painel “Boas práticas municipais no âmbito da igualdade e conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal”. O vice-presidente da autarquia partilhou o trabalho que tem vindo a ser realizado em Matosinhos, com destaque para o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação 2022-25 e para a Campanha IgualIgual. Recorde-se que o Município de Matosinhos está comprometido com a missão coletiva em torno da sustentabilidade e da construção de um futuro sustentável e inclusivo. A mobilização de decisores e técnicos municipais, agentes locais e cidadãos de Matosinhos, em relação aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), permitirá concorrer para um mundo mais sustentável e justo, onde as desigualdades se esbaterão, nomeadamente entre mulheres e homens. O Plano Municipal para a Igualdade e Não discriminação de Matosinhos materializa este compromisso. Para dar a conhecer a integração da perspetiva de género nas diferentes áreas de atividade da Autarquia a Equipa para a Igualdade na Vida Local preparou um vídeo que conta com a participação da Presidente da Câmara, Luísa Salgueiro, do Vice-presidente, Carlos Mouta, da Conselheira Local para a Igualdade, Palmira Macedo, e da equipa de trabalho.
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