Tecnológica de Matosinhos está a reforçar a sua política de empresa "pet friendly". Está igualmente a reforçar a equipa. Tem mais de 40 vagas
Este novo benefício junta-se a outras políticas de promoção de equilíbrio entre o trabalho e vida familiar, como é o caso da política de Flex Office, que permite a todos os colaboradores trabalharem a partir de qualquer lugar em Portugal. A tecnológica portuguesa oferece ainda, “no mínimo, 25 de férias com possibilidade de chegar até aos 30 dias de férias por ano, dependendo da antiguidade na empresa”.
“Para a Cocus é importante pensar na saúde das suas pessoas de uma forma holística. Salientam-se o seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar, o Employee Assistance Program, que visa proporcionar apoio em diferentes áreas da vida do colaborador e também do seu agregado familiar, nomeadamente, suporte psicológico, psicossocial, financeiro, legal e nutricional e ainda com uma linha de apoio confidencial disponível 24h/7″, elenca a companhia.
A tecnológica tem vindo a ainda a avançar com soluções que “permitam poupanças mensais e também a médio/longo prazo.” Como? “Através da utilização de produtos que permitem redução de impostos, como por exemplo, Tickets, Planos de poupança reforma e seguros de vida de capitalização”, esclarece fonte oficial da companhia à ECO Pessoas.
Comentarios